Het is inmiddels een jaar geleden dat de stichting Ban Boneiru Bèk grote plannen heeft gelanceerd voor een traineeship gekoppeld aan de terugbetaling van de studieschuld.
Dit plan werd vorig jaar aan de studenten bekendgemaakt tijdens de Passaat Recruitment Days, een carrièrebeurs waarbij verschillende bedrijven en organisaties vanuit de Antillen en Aruba in contact kunnen komen met studenten, afgestudeerden en professionals die interesse hebben in een stage- of werkplek op een van de eilanden.
Het is helaas nog niet gelukt om dit project te starten. De stichting informeerde de studenten van Passaat en andere geïnteresseerde wo-studenten hierover in een brief.
Ban Boneiru Bèk heeft tot op heden het concept met vele mensen besproken. Daarbij moet gedacht worden aan de leden van de Tweede Kamer en leden van de commissie NAAZ. Op de ministeries in Den Haag en op Bonaire zijn onder anderen de rijksvertegenwoordiger, de gezaghebber en gedeputeerden, eilandsraadsleden en enkele ambtenaren gevraagd om hieraan mee te werken.
Volgens de stichting is echter de tijdsperiode om het project tot een concrete uitvoering te maken verkeerd ingeschat. De twaalf maanden blijken te kort te zijn geweest. „Wij denken vooral dat er andere prioriteiten en belangen in de politiek, zowel in Nederland als op Bonaire, daar de oorzaak van zijn geweest. Wij geven niet op. Zolang er nog steeds gezegd wordt dat de eilanden in de Cariben met een corrupt bestuur werken en weinig kennis van zaken hebben, blijven wij vechten voor het. traineeschip, in welke vorm dan ook. Het is zelfs mogelijk dat wij deze formule gaan uitbreiden naar de Verenigde Nederlandse Gemeenten (VGN) naast de Rijksoverheid."
De stichting verzocht de studenten om de website van Ban Boneiru Bèk te raadplegen alsmede twitter en facebook om op de hoogte te blijven van haar activiteiten. Stichting Ban Boneiru Bèk heeft de opdracht gekregen van het bestuurscollege van Bonaire om Bonaireanen te stimuleren om terug te komen naar hun geboorte-eiland. Het `incentive' van de vrijstelling van de studieschuld is onderdeel van een uitgebreid plan waaraan de stichting werkt. Het traineeprogramma Caribische Nederlanders moet volgens de stichting de weg zijn naar een carrière met inhoud voor recent hbo- en wo-afgestudeerden. Het concept ziet er als volgt uit: een trainee doet in twee jaar tijd op verschillende plaatsen bij (Nederlandse) overheidsorganisaties ervaring op met het ontwikkelen van beleid en het uitvoeren van (deel)projecten. In een combinatie van werken en leren ontwikkelt de trainee zich tot breed inzetbare beleidsmedewerker. Aan het einde van het traineeprogramma kan een trainee als kansrijke kandidaat instromen naar een reguliere functie.
Nederland en de eilanden zien het programma als een investering in de toekomst. Het uitgangspunt is dat een trainee zich breed oriënteert, veel leert en al doende enthousiast raakt over het werken bij de overheid
op de eilanden. Daarnaast brengt hij/zij als net afgestudeerde actuele kennis en frisse ideeën mee, waar de eilanden graag gebruik van willen maken. De trainees moeten via een speciale campagne worden geworven.
Het Rijk is één van de grootste werkgevers in Nederland. Bij de ministeries werken ongeveer 120.000 mensen. Een belangrijk deel heeft een academisch werk- en denkniveau. Vele studierichtingen zijn in meer of mindere mate vertegenwoordigd. Er werken onder meer economen, bestuurskundigen, juristen, ingenieurs en sociale wetenschappers. De beleidsterreinen bij het Rijk zijn zeer gevarieerd: wachtlijsten in de zorg, biotechnologie, lerarentekort, integratie, klimaatverandering, infrastructuur en nog veel meer.
Ook bij gemeenten werken veel mensen en daar gebeurt uiteraard heel veel, zij het op kleinere schaal en meer gericht op implementatie en uitvoering van centraal beleid, met burgers en bedrijven als directe klanten. Daar komen de gevolgen van het Rijksbeleid en het gemeentelijk beleid voor de burger samen.
Het traineeprogramma duurt twee jaar. Het grootste deel van deze periode werkt een trainee bij een aantal ministeries. Binnen een ministerie werkt de trainee meestal bij twee of soms meer verschillende onderdelen. In het tweede jaar werkt hij/zij verplicht 3 tot 6 maanden gericht bij een ministerie of gemeente, al naar gelang de behoefte van de eilanden.
Een trainee blijft dus in de regel niet op één bepaalde functie zitten maar vervult achtereenvolgens meerdere functies of taken. Dit is ook de kern van het traineeprogramma: een brede oriëntatie op de verschillende functies bij de overheid, het leren zien van verbanden tussen beleidsvelden en een voorbereiding op brede inzetbaarheid.
Overigens verschilt de invulling van het traineeprogramma enigszins per persoon en is mede afhankelijk van de behoefte van de eilandorganisaties. Het werk bestaat in algemene zin, uit het verkennen en analyseren, van problematiek, het evalueren van bestaand beleid, het voeren van overleg met betrokken instanties, mede-overheden en belangenorganisaties, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en het begeleiden van besluitvorming. In de praktijk betekent dit dat je deelneemt aan projectgroepen, notities schrijft, bijeenkomsten organiseert of een werkgroep leidt.
Antilliaans Dagblad Vrijdag 27 mei 2011